Предыдущая статья

Пенсионный фонд ​«Газфонд»

Следующая статья

​Газфонд негосударственный пенсионный фонд

Пенсионный фонд ВТБ24: преимущество, программы

Переведите свою накопительную пенсию в негосударственный пенсионный фонд «ВТБ24», а мы расскажем Вам, какие преимущества Вы можете от этого получить.

В настоящее время слухи о закрытии накопительной части пенсии не только не утихают, а наоборот разрастаются с огромной силой. Пока государство бросает огромные средства на реформирование пенсионной системы и создание приемлемых условий, люди начинают смотреть в сторону негосударственных пенсионных фондов. Действительно, веры в то, что пенсионные баллы смогут значительно улучшить положение жизни под старость лет становится всё меньше, и логично, что люди начинают искать другие варианты. Одним из таких вариантов может стать негосударственный пенсионный фонд «ВТБ24», о котором и пойдёт речь в данном материале. Здесь Вы сможете узнать, что такое корпоративные пенсионные программы, в чём их выгоды, особенности и источники, каких они бывают видов. Кроме того, речь пойдёт о пенсии частных клиентов, накопительной части пенсионных начислений и негосударственном пенсионном обеспечении

Негосударственный пенсионный фонд — что это? чем отличается от государственного?

Когда разговор заходит о негосударственных пенсионных фондах, многие из нас просто разводят руками, потому что им нечего сказать. Это свидетельствует о низком уровне финансовой грамотности нашего населения. Что ж, пришла пора менять ситуацию. Итак, начнём с вопроса: 

По данным официального сайта Пенсионного фонда России, негосударственный пенсионный фонд — некоммерческая организация социального обеспечения. Не сильно понятнее стало, не правда ли? Иными словами 

Если НПФ является частной компанией, значит, их деятельность никак не регулируется?

Нет. 

Также следует знать, что негосударственные пенсионные фонды имеют право инвестировать собственные средства не только в государственные, но и в частные активы. Именно поэтому считается, что НПФ приносят большую прибыль: проценты, которые начисляются на пенсионные накопления выше, чем у ПФР. Деньги, которые поступают в оборот компании идут на расширение инвестирования, получение большей прибыли и, соответственно, позволяют выплатить бОльшие деньги своим клиентам.

Обязательное пенсионное страхование и накопительная пенсия: почему стоит выбрать пенсионный фонд ВТБ?

В продолжение темы расширения финансовой грамотности поговорим о накопительной пенсии и обязательном пенсионном страховании.

Накопительная пенсия — ежемесячная пожизненная выплата из средств пенсионных накоплений, совершённых в течение всей жизни, сформированных из страховых взносов работодателей (6% от размера заработной платы для лиц 1967 г. и моложе), и иных средств инвестирования.  

Ежемесячно Ваш работодатель перечисляет в Пенсионный фонд России 22% от Вашей зарплаты, которые становятся обязательными страховыми взносами. Эти средства не вычитаются из ежемесячной зарплаты, а платятся сверх неё в счёт Вашей будущей пенсии. 

Все взносы, поступившие в счёт накопительной пенсии с 2002 года сохраняются в рублях.

До 2013 года пенсионные отчисления работодателя совершались по следующей схеме:

Однако с 2014 года действует мораторий на накопительную пенсию и все пенсионные отчисления идут в счёт страховой пенсии, которая рассчитывается в баллах и учитывается в виде пенсионных обязательств государства перед Вами.

Но мужчины 1953 года рождения и моложе и женщины 1957 года рождения и моложе имеют пенсионные накопления, сформированные в период с 2002 по 2013 год. И это и есть накопительная пенсия. И ею можно распоряжаться самостоятельно. 

Управлять накопительной частью пенсии, можно если:

• до 31.12.2015 выбрана управляющая Вашими пенсионными накоплениями компания и заключён договор об обязательном пенсионном страховании;
• пенсионные накопления формируются по умолчанию в Пенсионном фонде России.

АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд предлагает эффективно управлять средствами накопительной пенсии на следующих условиях:

• в дополнение к страховой пенсии Вы получите накопительную пенсию;
• часть будущей пенсии будет насчитана в рублях, а не в баллах, стоимость которых постоянно пересчитывается и не позволяет точно узнать, сколько можно будет получать пенсии;
• инвестируя свои накопления, Вы будете получать дополнительный доход;
• документы на выплату накопительной пенсии можно будет оформить в любом отделении банка «ВТБ24» или офисе Фонда по всей России;
• благодаря широким инвестиционным возможностям группы ВТБ Ваши взносы будут работать эффективнее и приносить более высокий доход;
• ВТБ Пенсионный фонд гарантирует открытие индивидуального пенсионного счёта накопительной пенсии.

Обращаем Ваше внимание, что Вы можете рассчитать размер будущей пенсии с учётом стажа и размера пенсионных отчислений в специальном калькуляторе на сайте ВТБ Пенсионного фонда.

Почему стоит выбрать Пенсионный фонд ВТБ?

1. Это выгодно:
   — Ваши накопления работают более эффективно за счёт широких инвестиционных возможностей группы ВТБ;
   — в период с 2010 по 2016 год доходность инвестирования средств пенсионных накоплений клиентов ВТБ Пенсионного фонда составила 60,75%.
2. Это надёжно:
   — Ваши средства застрахованы Агентством по страхованию вкладов. АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд является участником системы гарантирования прав застрахованных лиц;
   — контроль за деятельностью Пенсионного фонда ВТБ осуществляет Банк России;
   — дополнительный контроль за деятельностью Пенсионного фонда осуществляет ПАО Банк ВТБ, 61% голосующих акций которого принадлежит Федеральному агентству по управлению государственным имуществом;
   — рейтинговое агентство «Эксперт РА» выдало уровню надёжности Пенсионного фонда ВТБ максимальную оценку А++.
3. Это комфортно:
   — Вам обеспечен индивидуальный подход и консультирование в любом отделении Фонда или банка «ВТБ24»;
   — документы на выплату накопительной пенсии можно подать в любом отделении банка «ВТБ24» по всей России;
   — бесплатная услуга «Личный кабинет» — отличная возможность следить за всеми накоплениями и получать информацию о состоянии личного счёта;
   — бесплатное e-mail уведомления о состоянии счёта;
   — круглосуточная информационная поддержка клиентов по телефону 8-800-775-25-35.

Уже свыше 30 млн. человек оформили договор перевода накопительной пенсии в негосударственный пенсионный фонд, что говорит о надёжности, эффективном управлении пенсионными накоплениями и высоким качеством обслуживания клиентов в НФП.

Как перевести накопительную пенсию в пенсионный фонд ВТБ?

Для того чтобы перевести накопительную пенсию в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд Вам нужно обратиться в любое отделение Фонда или банка «ВТБ24» с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.

Если у Вас нет поблизости отделения банка или Фонда, Вы можете заполнить анкету онлайн здесь. Специалисты Фонда подготовят комплект документов и свяжутся с Вами, отправив заявление в ПФР по почте и предварительно заверив его у нотариуса. Пример заявления Вы можете найти в конце статьи.

Негосударственное пенсионное обеспечение в ВТБ

Для чего нужно негосударственное пенсионное обеспечение?

Заключение договора негосударственного пенсионного обеспечения с АО ПАО НПФ Пенсионный фонд ВТБ открывает Вам следующие возможности:

1. Вы можете сформировать негосударственную пенсию себе и своим близким вне зависимости от получения государственной пенсии;
2. Самостоятельно определять размер взносов, периодичность и сроки внесения, так же как и размер и длительность получения пенсии;
3. Инвестируя таким образом средства получать доход как на этапе накопления, так и на этапе выплат;
4. Договор НПО можно в любой момент разорвать, получив выкупную сумму, которая прописана в условиях пенсионного договора;
5. Получать информацию о состоянии счёта в Личном кабинете или по электронной почте;
6. Получить возврат 13% уплаченной суммы взноса в соответствии со статьёй 219 Налогового Кодекса РФ.

Вы можете выбрать любую схему пенсионного финансировать из большого списка программ, найти который можно в конце статьи.

Обратите внимание, что пенсионные схемы, предусматривающие наследование, предполагаю наследование накоплений в полном объёме, включая начисленный инвестиционный доход.

Как работает схема негосударственного пенсионного обеспечения?

1. Вы заключаете договор негосударственного пенсионного обеспечения с АО ПАО НПФ ВТБ Пенсионный фонд;
2. С помощью специалистов индивидуально подбираете удобную Вам пенсионную программу и открываете личный пенсионный счёт в Фонде;
3. По возможности пополняете именной пенсионный счёт;
4. Накопленные средства инвестируются, а по итогам года Вам начисляется доход;
5. По наступлении пенсионных оснований Вам рассчитывается дополнительная пенсия в соответствии с условиями выбранной Вами пенсионной программы.

Какие возможности открывает пенсионная программа:

• сформировать пенсию вне зависимости от работы, стажа, квалификации и т.д.;
• определить порядок внесения платежей и их периодичность самостоятельно в зависимости от финансовых возможностей;
• получить дополнительный доход от инвестирования средств;
• контролировать собственные средства с помощью сервиса Личный кабинет.

Как стать участником негосударственной пенсионной программы?

Чтобы стать участником негосударственной пенсионной программы, достаточно заключить договор о негосударственном пенсионном обеспечении с АО ПАО ВТБ Пенсионный фонд в сервисе НПО-Онлайн или заполнить анкету на официальном сайте Пенсионного фонда ВТБ.

Варианты пополнения пенсионного счёта без комиссии:

• система НПО-Онлайн;
• система «ВТБ24-Онлайн»;
• банкоматы «ВТБ24»;
• бухгалтерия Вашего работодателя.

Корпоративные пенсионные программы

что такое корпоративные пенсионные программы? их выгоды, особенности, источники

Корпоративная пенсионная программа — одна из форм негосударственного пенсионного обеспечения работников и инструмент решения финансовых, кадровых и социальных задач компании.
В чём заключаются их выгоды?

Выгоды такого вида пенсионных программ следующие:

1. Финансовые:
   — освобождение от экономической мотивации персонала, заменённое на обеспечение социальных гарантий;
   — уменьшение налога на прибыль за счёт отнесения пенсионных отчислений на оплату труда;
   — освобождение от страховых взносов за пенсионное обеспечение в государственные внебюджетные фонды;
   — получение инвестиционной прибыли за счёт инвестиционной программы ВТБ Пенсионного фонда, финансирующего социальные программы помощи пенсионерам.
2. Кадровые:
   — дополнительная мотивация сотрудников;
   — привлечение новых квалифицированных кадров, обеспечивающая ротацию;
   — удержание ключевых сотрудников.
3. Социальные:
   — обеспечение материальной базы сотрудников в будущем;
   — увеличение роста социального статуса компании;
   — забота о сотрудниках.

Откуда компания возьмёт деньги на финансирование пенсионных программ?
Финансирование пенсии осуществляется из чистой прибыли компании после уплаты всех налогов на прибыль. При этом отчисления из заработной платы не превышают 12%, а взносы распределяются по именным пенсионным счетам участников программы. Выплаты пенсии обеспечиваются пожизненно или в течении, минимум, пяти лет до исчерпания средств на счетах.

Особенности пенсионных программ:

• работодатель значительно экономит на налогах благодаря особому порядку налогообложения пенсионных взносов;
• сотрудники различных должностей и категорий получают различные по объёму права на накопленные средства в течении участия в корпоративной пенсионной программы;
• стаж работы, уровень профессиональной подготовки, занимаемая должность — всё это влияет на возможность повышения пенсионных отчислений на негосударственную пенсию;
• если сотрудники не выполняют обязательства, работодатель может приостановить или прекратить уплату пенсионных взносов и даже исключить из участия в пенсионной программе с полной потерей права на накопленные средства, перераспределив их между другими участниками;
• возможность возврата НДФЛ и последующего повышения эффективности корпоративной пенсионной программы.

Виды корпоративных пенсионных программ могут быть совершенно разнообразными, поскольку каждая компания выбирает индивидуальные условия, которые подходят именно ей.

Далее мы приведём примеры типичных корпоративных пенсионных программ, на основе которых сотрудники могут разработать Вашей компании уникальную корпоративную программу.

пример «Базовой» пенсионной программы

Финансирование программы осуществляется за счёт средств, которые вносит Компания на пенсионные счета своих работников, сформированные в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд

Размер взноса Компании соответствует утверждённым нормативам средств, которые выделяются на корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение работников.
Компания определяет условия участия работника в программе, например, в зависимости от стажа работы в Компании или профессиональной компетентности. Также именно компания определяет право на участие в пенсионной программе по выходу на пенсию, наличию дисциплинарных взысканий и т.д.

Периодичность пенсионных взносов может быть ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной.

Размер пенсии работника зависит от того количества средств, которое он накопит, работая в Компании, к моменту назначения пенсии. При назначении пенсии работник может выбрать срок выплат (пожизненно или в течение какого-то срока) и периодичность (ежемесячно или ежеквартально) пенсии.

пример «Паритетной» пенсионной программы

Финансирование программы осуществляют и работник, и Компания на взаимной (долевой) основе. Взносы Компании и работника равны и именно они поступают на именные счета сотрудников в АО НФП ВТБ Пенсионный фонд.

Размер взноса работника может быть не ограниченным, тогда как размер взноса Компании установлен в соответствии с нормативом средств, выделяемых на пенсионное обеспечение сотрудников.
Право на получение работниками паритетной корпоративной пенсии остаётся в ведомости Компании, например, в зависимости от стажа работы, профессиональной компетентности, наличия действующего пенсионного договора между работником и АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд, момента увольнения работника.

Периодичность пенсионных взносов может быть ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной.

Размер пенсии зависит от той суммы средств, что будет накоплена на личном и корпоративном именном счетах сотрудника к моменту назначения пенсии. При этом периодичность (ежемесячно или ежеквартально) и продолжительность (пожизненно или в течение определённого срока) пенсии определяются работником самостоятельно, а условия (продолжительно и периодичность) выплаты с личного и корпоративного счетов могут отличаться. 

За уточнением информации о корпоративных пенсионных программах или о программах негосударственного пенсионного обеспечения Вы можете обратиться в Единую справочную службу Пенсионного фонда ВТБ по номеру 8-800-775-25-35.

Мы рассказали Вам всю основную информацию о Пенсионном фонде ВТБ, а найти образец заявления о переносе накопительной пенсии в ВТБ, список программ негосударственного пенсионного обеспечения и памятку застрахованному лицу Вы можете найти ниже.{attachments} 

Как перевести накопительную часть пенсии в фонд банка ВТБ 24 в 2020 году

Пенсия состоит из двух частей — страховой и накопительной. Страховая часть пенсии «оседает» в Пенсионном фонде РФ и, исходя из перечисленных сумм, переводится в «пенсионные баллы» (так называемые индивидуальные пенсионные коэффициенты) по итогам года.

Несколько лет назад гражданам, не достигшим пенсионного возраста, государство предложило вторую часть пенсии – «накопительную» размещать в так называемых «Негосударственных пенсионных фондах».

Один из таких фондов был открыт и в группе компаний ВТБ. Называется он «ВТБ Пенсионный Фонд», а официальная страница с подробнейшей информацией о его программах и деятельности, условиях размещения накопительной части пенсии в нем расположены по адресу https://www.vtbnpf.ru/.

Изменения в пенсионной программе

Последние значительные изменения в пенсионной программе страны произошли в 2014 году. Вышло государственное постановление, которое сейчас известно, как «мораторий на перечисление взносов работодателя на накопительную пенсию». То есть все взносы, перечисляемые работодателем (а это 22% от начисляемой заработной платы) будут формировать страховую часть вашей будущей пенсии.

Учет этих средств будет исчисляться в пенсионных баллах, по которым государство принимает на себя свои страховые обязательства по выплатам вам. Подробно о ныне действующей пенсионной системе в России можно прочесть здесь https://www.vtbnpf.ru/privat/pensref/.

Как рассчитать свою будущую пенсию?

Для того чтобы иметь представление о том, какая у вас будет пенсия существуют разнообразные «Пенсионные калькуляторы». Два из них, рассчитывающие основные варианты пенсии расположены по ссылке https://www.vtbnpf.ru/privat/calculator/.

Важно! Сумма пенсионных баллов меняется ежегодно, внимательно отнеситесь к баллам, которые учитывает ПФР при расчёте своей будущей пенсии!

Как перенести накопительную пенсию?

Если вы приняли решение о том, что по программе Обязательного Пенсионного Страхования накопительную часть своей будущей пенсии вам лучше разместить в АО НПФ ВТБ, то сделать это можно следующим образом:

Перейдите на страницу с анкетой по адресу https://www.vtbnpf.ru/privat/anketa/ и внимательно заполните ее. В том числе продумайте и заполните пункт о правопреемниках (наследниках). Если пункт будет незаполненным, то наследники будут определяться действующим законодательством России.

После заполнения анкеты нажмите кнопку «Отправить».

Анкету можно заполнить в отделениях ПФ (агент располагается обыкновенно в филиалах банков группы ВТБ). Здесь же можно заключить и договор на обслуживание.

Как заключить договор?

Сотрудники НПФ ВТБ свяжутся с вами после проверки предоставленных вами данных по указанным вами в анкете контактным данным и предложат заключить договор. При заключении договора необходимо будет предоставить следующие документы:

• Паспорт гражданина РФ.
• Свидетельство СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счёта).

Помимо тех, кто заключает договора о переносе пенсии в ПФ ВТБ в офисах компании, периодически нанимаются агенты для заключения договоров, которые работают прямо «в поле» — ходят по квартирам, домам и учреждениям. Если такой агент предлагает вам заключить договор – внимательно проверяйте его документы и то, что собираетесь подписывать.

Если вы ранее размещали свою пенсию (накопительную часть) в другом негосударственном фонде — например, в ПФ Сбербанк РФ, а программа ВТБ ПФ вам нравится больше, то можете переносить свою накопительную часть в любой НПФ (негосударственный пенсионный фонд) хоть каждый год. Информацию о пенсионной программе СБ РФ можно почитать на официальном сайте НПФ Сбербанк по ссылке http://www.npfsberbanka.ru.

Как контролировать свои средства?

ВТБ ПФ, как и другие Пенсионные Фонды работают как с частными клиентами, так и с корпоративными. Любой клиент ВТБ ПФ получает доступ к Личному кабинету на сайте пенсионного фонда ВТБ и может видеть то, что происходит с его пенсионными накоплениями, а также заказывать отчеты на электронную почту и задавать вопросы через форму для обращений.

Войти в Личный кабинет можно по адресу https://web.vtbnpf.ru/index.php?from=main.

• Для входа введите Логин – это номер вашего страхового свидетельства (СНИЛС) в формате ХХХ-ХХХ-ХХХ-ХХ.
• Затем введите пароль. По умолчанию – это номер вашего паспорта гражданина РФ. Вводите его без номера серии в формате 123456.
• Введите проверочный код – капчу с картинки для подтверждения того, что вы не робот.

Если вы меняли пароль и забыли его – воспользуйтесь формой восстановления пароля с помощью перехода по кнопке «Забыли пароль».

При изменении персональных данных не забудьте сообщить об этом в Фонд через форму уточнения персональных данных на официальном сайте или лично сотруднику Фонда.

В Личном кабинете клиент ПФ может:

• Уточнять и изменять свои данные.
• Настраивать рассылку корреспонденции.
• Знакомиться с актуальной информацией по состоянию своих средств В ПФ за интересующий его период.
• Менять пароль.
• Использовать форму для сообщений сотрудникам фонда.

Важно! С января 2015 года в России принят закон, устанавливающие новый порядок расчетов ваших инвестиционных доходов в том случае, если вы переходите из одного негосударственного пенсионного фонда в другой или в Пенсионный Фонд России (ПФР).

В соответствии со статьей 36.6-1 Федерального закона от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» объем поступлений и инвестиционный доход (начисления) теперь фиксируются на вашем счете в ПФ один раз в пять лет.

То есть, если вы будете переходить из одного негосударственного фонда в другой фонд или в ПФ РФ чаще, чем один раз в пять лет, то весь начисленный Фондом инвестиционный доход на вашу накопительную часть пенсии будет аннулирован. Для того чтобы средства сохранялись в полном объеме необходимо быть вкладчиком ПФ не менее 5 лет!

Вкладчики Фонда могут воспользоваться круглосуточным телефоном Горячей линии ПФ ВТБ по номеру:

8 (800) 775-25-35 (бесплатно по РФ).

Личный кабинет в Пенсионном фонде ВТБ

Банк ВТБ 24 открыл отдельное подразделение для клиентов, которые хотят хранить свои пенсионные накопления, а не в ПФР – «АО НПФ ВТБ Пенсионный Фонд». Для клиентов негосударственного пенсионного фонда разработан отдельный официальный сайт и личный кабинет для физического лица. Расскажем далее, что даёт личный кабинет «ВТБ пенсионный фонд», как зарегистрироваться и войти в систему.

Регистрация и вход

Все действия осуществляются на сайте втбнпф.ру. Но сначала клиенту необходимо присоединиться к системе. Для этого он подаёт в любой из офисов Фонда письменную заявку на подключение к интернет-сервису. Сведения, указанные в заявке, будут обработаны, после чего клиенту выдадут бланк договора с данными для авторизации в ЛК. Юридические лица также подключаются к системе посредством подачи заявления в отделение учреждения

Онлайн-регистрация не предусмотрена – введя данные на форме входа, клиент просто впервые подключается к системе. Такая процедура позволяет сохранить доступ к ЛК, благодаря чему пенсия клиента будет в полной безопасности. Отметим, что клиенту предоставляют аккаунт бесплатно.

Открыв сайт и выбрав вкладку «Личный кабинет для физических лиц», система переведёт клиента в форму «Вход в систему». Здесь нужно заполнить пустые ячейки, вписав:

• Логин (в качестве него выступает СНИЛС, а именно 3 цифры в первых 3 ячейках и 2 цифры – в последнюю).
• Пароль (обычно это 6 цифр номера паспорта без указания серии, но позже его можно сменить на новый).
• Код с картинки, указанной в окне (эта мера защиты системы от спама).

Капчу нужно вводить при каждом входе в аккаунт. В целом, такая процедура входа надёжно защищает персональные сбережения заёмщика: телефон могут украсть, а почтовый ящик взломать, но данные СНИЛС и паспорта знает только он.

Нажав на «Забыли пароль» под кнопкой «Войти», можно восстановить данные для входа в ЛК. В таком случае все действия совершаются с электронной почты, адрес которой был привязан при регистрации.

Функционал кабинета

Банк ВТБ неспроста пользуется народным доверием и считается одним из передовых финансовых учреждений страны. Фонд предоставляет ряд программ, рассчитанных на частных и корпоративных клиентов, в целом, показывая высокие темпы роста и доходности.

Данный сайт даёт возможность контролировать пенсионные накопления именно физическим лицам. Доступ к кабинету предоставляется круглосуточно. Система максимально интуитивно понятна для простоты использования пенсионером.

Личный кабинет НПФ ВТБ предлагает клиентам широкие возможности по управлению своими накоплениями:

• Получать информацию о счёте (обычном или именном) – просмотреть определённую часть пенсии или полный размер накоплений.
• Убедиться, была ли пополнена накопительная пенсия после перевода.
• Проводить транзакции и пополнять счёт (в т.ч. – с материнского капитала).
• Просматривать действующие акции от банка, активировать интересующие услуги, проверять, какие из них действуют.
• Оформлять страхование пенсионера (или сотрудников компании).
• Подавать заявку на налоговый вычет с суммы вклада.

Юрлица же входят в аккаунт посредством системы удалённого доступа «Банк клиент». Организациям выгодно сотрудничать с ВТБ Пенсионный Фонд, поскольку:

• Снижается размер выплат в ГПФ.
• Упрощается документальный учёт проведённых начислений.
• И клиенту, и работникам удобнее контролировать состояние сбережений.

Она даёт те же возможности, что и кабинет физлица, но предусматривает интеграцию сервиса с программами бухучёта. Это значительно упрощает оформление документации на каждого из работников.

Читайте также:

Им на выбор даётся 2 основные программы накопления пенсий:

• Базовая.
• Паритетная.

Нюанс в том, что для подключения к кабинету нужно заранее подать заявку со всей информацией о сотрудниках, на открытые счета которых будут поступать платежи.

Клиент сможет сам установить сумму взносов и периодичность пополнения счёта, а также указать наследников, которым будут переданы накопленные средства. Воспользовавшись калькулятором на сайте, можно рассчитать размер желаемой пенсии и требуемые взносы.

В настройках личного кабинета пенсионного фонда ВТБ можно редактировать личные данные, номер телефона и адрес емейла, а также менять пароль. Но при изменении персональных данных банк нужно оповестить, отправив анкету с новой информацией письмом по почте.

Помните! Со всеми вопросами можно обращаться, позвонив на номер горячей линии – 8 800 775 25 35. Вызовы бесплатны по всей России. Однако личность звонящего должны идентифицировать, поэтому оператору потребуется сообщить данные пенсионного свидетельства и паспорта.

Напоследок отметим, что данный сервис от ВТБ намного удобнее государственных аналогов, а само учреждение показывает высокую доходность (около 13 % при ежегодной инфляции в 4-6 % в РФ). Клиент сможет легко просматривать свои накопления и управлять ими, а при отказе от дальнейшего использования системы ему нужно направить в банк письменное заявление.