Многие эксперты и сторонники схемы утверждают, что, как и стандартный систематический инвестиционный план, долгосрочный прирост капитала в рамках NPS будет лучше, чем раньше.Однако протестующие сотрудники утверждают, что для тех, кто выходит на пенсию через 10–12 лет по NPS, накопленное богатство слишком мало, чтобы обеспечить значительную сумму в виде пенсий.

Также прочтите: Почему правительству Моди необходимо переоценить свою стратегию в отношении норм вывода ГФ

«Общее накопленное богатство на моем счете NPS при выходе на пенсию составляло 3,25 лакха, даже когда я получил процентную ставку 13%. После того, как 60% этой суммы было выплачено мне при выходе на пенсию, я получаю менее 700 рупий каждый месяц в качестве пенсии по схеме аннуитета », — сказал Р.П. Бхатиа, бывший сотрудник правления электричества Харьяны, рассказал The Wire .

Bhatia стал постоянным в ноябре 2006 г. и был выведен из эксплуатации в 2013 г. NPS применялся в Харьяне с самого 2006 г. Он говорит, что его коллеги, нанятые незадолго до него, получают более 15 000 рупий в качестве пенсии по старой схеме.

Разумеется, сотрудникам не нужно было ничего делать, чтобы получить пенсию по предыдущей схеме. В соответствии с НПС работники должны сами финансировать половину своей пенсии.

Если им нужен вариант GPF, в котором нет строгого периода блокировки, они должны дополнительно внести деньги на счет 2-го уровня. Они говорят, что из-за этого у них остается меньше располагаемого дохода, и даже в этом случае они живут в постоянной тревоге потерять свои деньги на фондовом рынке.

«Если правительство хотело побудить нас инвестировать в паевые инвестиционные фонды, мы должны были знать об этом, и это должно быть необязательным для тех, кто готов рискнуть. Правительство принуждает нас к этому, вместо того, чтобы обеспечивать страховку », — добавил Патель.

Также прочтите: В Джаркханде борьба пожилых людей за скудные пенсии

В дополнение к этим проблемам, государственные служащие из многих частей Уттар-Прадеша утверждают, что их взносы даже не начали вычитаться из их заработной платы. «Как мы будем получать прибыль с рынка, если наши деньги даже не были списаны с наших счетов для инвестирования», — сказал The Wire Аджит Верма, 32-летний государственный служащий из Лахимпур-Хери в UP. Он добавляет, что так обстоит дело во многих кварталах его района.

Спекулятивные выгоды вместо подстраховки

«Минимальный размер пенсии по старой схеме составляет 9 000 рупий, который был рассчитан с учетом минимальной заработной платы начального уровня. Реальные размеры пенсий намного выше, так как никто не выходит на пенсию с зарплатой начального уровня. По новой схеме даже те, кто проработал десять лет, получают всего 1000–2000 рупий. Это катастрофическая политика », — заявил The Wire генеральный секретарь Центра индийских профсоюзов Тапан Сен.

Сен также утверждает, что и Конгресс, и правительства BJP в рамках этой схемы использовали государственные деньги, чтобы помочь тем, кто наживается на спекуляциях на рынке акций за счет уязвимых государственных служащих.

Помимо нервозности из-за недоверия к схемам, связанным с рынком, сотрудники также чувствуют, что они подвергаются дискриминации, поскольку новобранцы вооруженных сил все еще охвачены старой схемой, и они чувствуют, что их коллеги, охваченные старой схемой, становятся лучше иметь дело.

Четко определенные размеры пенсий и система защиты в виде фиксированных процентных ставок по GPF были главными привлекательными моментами для работы в правительстве для этих сотрудников, которые обычно всю свою трудовую жизнь проводят в государственном секторе.

Текущее состояние экономики усугубляет проблемы

Текущее состояние экономики не вызывает доверия у этих сотрудников, поскольку они видят, что их процентные ставки падают в результате таких событий, как демонетизация и налог на товары и услуги.

«Нам сказали, что наши деньги на рынке также помогут избежать экономического спада, подобного 2008 году. Как мы можем доверять этой логике, когда такие люди, как Виджей Малля и Нирав Моди, убегают с тысячами кроров государственных денег? Когда даже менеджеры наших пенсионных фондов, такие как SBI, несут огромные убытки? » Виджай Кумар, национальный президент NMOPS, сообщил The Wire .

Редкий момент единства среди государственных служащих

По мере распространения слухов об организованном движении против новой пенсионной схемы к ним присоединяются сотрудники различных государственных ведомств и штатов.Лидеры движения говорят, что это одна из тех редких проблем, которые объединяют государственных служащих из самых разных секторов и географических регионов.

Работники банковского сектора также высказываются в поддержку протеста. Хартия требований, представленная Ассоциации индийских банков Всеиндийской конфедерацией банковских служащих, также требует отмены NPS.

«Либо мы перейдем на старую схему, либо эту схему можно будет преобразовать в схему гарантированного пенсионного обеспечения.Мы также предложили обходной путь, как это можно сделать. При правильном вложении можно гарантировать гарантированный доход. Вместо инвестирования в рынок фонд можно использовать для кредитной деятельности. Розничное кредитование само по себе может принести 12-15% годовых, и мы можем избежать капризов рынка », — сказал The Wire бывший генеральный секретарь AIBOC Томас Франко. Даже предлагая способы ослабить беспокойство по поводу волатильности рынка, Франко по-прежнему отдает предпочтение старой схеме.

Поскольку не было предпринято никаких конкретных действий для решения их проблем даже после многочисленных обращений ко всем заинтересованным органам, NMOPS планировало мобилизовать сотни тысяч государственных служащих со всей Индии и пройти маршем к парламенту в понедельник.

NPS становится более привлекательным для госслужащих с налоговыми льготами. 5 баллов

НЬЮ-ДЕЛИ : В связи с тем, что в этом месяце министерство финансов уведомило о новых правилах Национальной пенсионной системы (НПС), служащие центрального правительства теперь имеют право требовать удержания подоходного налога в соответствии с разделом 80C на своих счетах НПС второго уровня.Этот переезд приносит пользу примерно 18 тысячам сотрудников центрального правительства, охваченным NPS.

Взносы, сделанные на счета NPS уровня II, теперь имеют право на вычет в соответствии с разделом 80C, если сумма заблокирована минимум на три года. Однако максимальный налоговый вычет в соответствии с Разделом 80C не может превышать общий лимит в 1,5 лакха в любой финансовый год.

Наличие учетной записи NPS уровня II необязательно, а учетная запись уровня 1 или пенсионная учетная запись являются обязательными.Согласно правилам, служащие центрального правительства должны будут внести минимум 1000 фунтов стерлингов для активации счета уровня II, в то время как в последующие годы потребуются инвестиции в размере 250 фунтов стерлингов.

5 фактов, которые нужно знать о новом правиле NPS для служащих центрального правительства

1) Счет NPS уровня II теперь стал частью корзины вариантов экономии налога на прибыль в рамках спектра 80C, который включает PPF, EPF, life страхование, NSC и т. д.

2) Так же, как схемы ELSS взаимных фондов, счет NPS уровня II для государственных служащих предлагает самый низкий период блокировки — всего 3 года, чтобы пользоваться льготами по подоходному налогу.

3) «После 3-летней блокировки для получения налоговых льгот подписчик сможет пользоваться ликвидностью по инвестициям на уровне II. Таким образом, налоговые льготы сочетаются с основным преимуществом уровня II, т. Е. элемент ликвидности, теперь делает второй уровень отличным вариантом для инвестиций », — сказал Амит Синха, исполнительный вице-президент NSDL e-Governance. NSDL — это центральное регистрационное агентство NPS.

4) В отличие от популярного паевого инвестиционного фонда ELSS, инвестирование в NPS Tier II намного проще и почти не требует затрат на обслуживание.«Его также можно рассматривать как счет GPF для государственных служащих, из которого разрешено снятие средств для краткосрочных нужд с применимыми налоговыми льготами. Мы ожидаем, что благодаря этому объявлению уровень проникновения Tier II будет увеличиваться», — сказал Синха.

5) Открыть NPS уровня II очень просто, поскольку единственное предварительное условие — это наличие у подписчиков активной учетной записи уровня I. Учетную запись уровня II можно сделать онлайн, посетив веб-сайт NSDL eNPS.

Подпишитесь на информационный бюллетень Mint

* Введите действующий адрес электронной почты

* Спасибо за подписку на нашу рассылку.

NPS против GPF — Общий фонд обеспечения персонала для сотрудников, управляемых национальной пенсионной схемой — НОВОСТИ СОТРУДНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА

НПС против ГПФ — Общий резервный фонд для сотрудников, управляемых национальной пенсионной схемой

Расширение возможности GPF на сотрудников, управляемых NPS, на факультативной основе

Шива Гопал Мишра
Секретарь

Тел .: 23382286
Национальный совет (сторона персонала)
Объединенный консультативный механизм
Для служащих центрального правительства
13-C, Ферозшах-Роуд, Нью-Дели — 110 001
E Mail: [электронная почта: [электронная почта] защищенный]

№NC-JCM-2019 / Пенсия (NPS)

26 сентября 2019

Секретарь,
Правительство Индии,
Департамент пенсионного обеспечения и социального обеспечения пенсионеров,
3-й этаж, Лок Наяк Бхаван,
Хан Маркет, Нью-Дели — 110 003

Уважаемый господин,

Sub: Расширение возможности GPF для сотрудников, управляемых NPS, на необязательной основе.

Вышеупомянутый вопрос обсуждался в качестве пункта №7 заседания Постоянного комитета Национального совета (JCM), состоявшегося 7-3-2019.Выписка из протокола вышеуказанного собрания предоставлена ​​ниже для вашего обращения

сообщила, что они повторяют свою позицию в отношении того, что Национальная пенсионная схема (НПС) должна быть отменена, а установленная гарантированная пенсия в соответствии с Правилами CCS (пенсионного обеспечения) 1972 года должна быть восстановлена ​​для сотрудников, которые были приняты на работу 1- 1-2004.

Проверьте также: от NPS до OPS

Они также потребовали, чтобы средства Общего фонда обеспечения персонала (GPF) могли быть предоставлены сотрудникам, управляемым NPS, на факультативной основе.

«Председатель пожелал, чтобы Пенсионный департамент мог рассмотреть требование относительно GPF со стороны персонала».

Несмотря на вышеупомянутое решение, принятое на собрании, не было издано официальных распоряжений о расширении возможности GPF на сотрудников, контролируемых NPS, на необязательной основе. Поскольку сотрудники, регулируемые NPS, прилагают все усилия, просим, ​​чтобы по вопросу, не имеющему финансовых последствий для правительства, необходимые приказы могли быть изданы как можно раньше.

Читайте также: GPF будет представлен желающим сотрудникам НПС — Циркуляр AIDEF

Спасибо,

С уважением,
сд / —
(ШИВА ГОПАЛ МИШРА)
Секретарь

Просмотреть письмо

Больше новостей о NC JCM Staff Side

Что является лучшим вариантом для создания пенсионного корпуса?

Уход на пенсию как концепция дороги всем нам.Первое, что приходит в голову, — больше не вставать рано с постели, чтобы подготовиться к работе, больше не ездить по дорогам в часы пик, больше не нервничать из-за незавершенной рабочей нагрузки. Больше всего на пенсии у вас будет достаточно времени, чтобы насладиться всеми любимыми вещами. Вы можете спать, когда хотите спать, выделяйте время, чтобы насладиться каждым приемом пищи, заниматься спортом и проводить много времени с семьей и друзьями.

Однако есть две вещи, которые могут сделать ваш выход на пенсию не идеальным: инфляция и увеличение продолжительности жизни.Сочетание этих двух факторов означает, что, если вы не будете достаточно сберегать, ваши пенсионные дни могут быть стрессовыми.

По этой причине правительство Индии предоставило нам варианты пенсионных сбережений. Он хочет, чтобы граждане создавали пенсионный корпус за счет собственных доходов, особенно те люди, которые не охвачены государственными программами социального обеспечения. Фактически, продукты пенсионных накоплений имеют несколько налоговых льгот, так что все больше и больше людей поощряются к их покупке.По сути, существует два продукта, предназначенных для пенсионных сбережений:

Оба подпадают под действие Раздела 80C Закона о подоходном налоге, что означает, что вы можете требовать налоговых вычетов до 1,5 миллиона рупий, инвестируя в любой из продуктов.

В этом блоге мы провели сравнение между Национальной пенсионной системой и Государственным резервным фондом, чтобы выяснить, какой вариант является лучшим вариантом для построения пенсионного корпуса. Но перед этим давайте посмотрим на их особенности.

Что такое Государственный резервный фонд (PPF)?

Эта схема была запущена правительством в 1965 году.Основная мысль, лежащая в основе этого продукта, заключалась в том, что люди, которые работают в неорганизованном секторе или не охвачены схемой Фонда обеспечения персонала для сотрудников, могут инвестировать в PPF для создания своего пенсионного корпуса. Эта схема стала доступной в почтовых отделениях по всей стране, так что все больше и больше граждан могут иметь доступ к этому варианту инвестирования. Этот вариант долгосрочных сбережений предусматривает 15-летний период блокировки и гарантированный процент на вложенные деньги. Налоговые льготы PPF делают его желанным продуктом.Каждый финансовый год вы можете сэкономить до 1,5 миллиона рупий, инвестируя в PPF и требуя вычетов за то же самое в соответствии с разделом 80C.

Поскольку PPF обеспечивает гарантированную прибыль, люди, которые более склонны к риску, предпочитают инвестировать в этот продукт. В настоящее время процентная ставка PPF составляет 7,1 процента.

Что такое Национальная пенсионная система (НПС)?

Это рыночная система добровольных пенсионных взносов. Инвестируя в NPS, вы можете создать пенсионный корпус и воспользоваться суммой пенсии в течение пенсионных лет, и любой гражданин Индии в возрасте от 18 до 65 лет может присоединиться к нему.

Поскольку это пенсионная программа, инвестор не может выкупить свои деньги до достижения 60-летнего возраста. Долгосрочный период блокировки гарантирует, что деньги будут использоваться только для целей после выхода на пенсию. Хотя большинство людей думают, что процентные ставки NPS являются фиксированными, это рыночный продукт.

Согласно правилу отказа от НПВ, частичный отказ разрешен для особых нужд, таких как образование детей, детский брак, тяжелые заболевания.

Сходства и различия между NPS и PPF

Теперь, поскольку обе являются пенсионными схемами, между двумя продуктами есть определенное сходство.Давайте посмотрим на них:

Теперь давайте посмотрим на различия между двумя продуктами

Теперь давайте посмотрим, что лучший вариант инвестирования

Если вы говорите о пенсионных накоплениях, NPS — лучший вариант, чем PPF.Проиллюстрируем это на примере.

Предположим, двое друзей Санджив и Сахил начали откладывать 1,5 миллиона рупий для выхода на пенсию в 2019 году. Им обоим 25 лет, и они хотят выйти на пенсию в 60 лет. Кроме того, они планируют продолжить эти инвестиции до 2054 года. время выхода на пенсию. Однако Санджив инвестировал в NPS, а Sahil — в PPF.

Основная причина различий в их корпусе — это сила сложения. С последних нескольких лет процентная ставка для PPF снижается, в то же время есть шансы, что NPS может дать вам более 10% прибыли в будущем.Таким образом, когда они достигнут пенсионного возраста, есть вероятность, что эта разница может еще больше увеличиться.

Итог:

Подводя итог, хотя оба варианта являются вариантами пенсионных сбережений, в долгосрочной перспективе существенный пенсионный корпус (путем преодоления инфляции) может быть создан только путем инвестирования в рыночные NPS. Его налоговые льготы в сочетании с гибкостью в отношении того, как и куда вкладываются ваши деньги, делают его идеальным пенсионным продуктом.

Теперь, когда вы знаете, почему NPS — такой хороший вариант, почему бы не инвестировать в него? Просто скачайте приложение ETMONEY и инвестируйте в него за считанные минуты.Никаких документов. Никаких хлопот.

Пенсионные муки: призыв восстановить старую схему становится громче

Спрос на «саркари наукри» можно было бы хорошо понять, если до 1,9 крор кандидатов, включая докторов наук, инженеров и обладателей степени менеджмента, подали заявки на 62 900 объявленных вакансий самого низкого уровня Индийскими железными дорогами в ноябре 2018 года. Заработная плата, превышающая рыночную, и множество льгот, включая жилье, по-прежнему являются основными факторами, привлекающими внимание к работе в правительстве. Однако наиболее прибыльным аспектом является получение государственной пенсии по ее окончании.

Однако в последнее время пенсионная программа стала причиной серьезного беспокойства у большинства из 2,15 кроров государственных служащих в стране. До 2004 года все было хорошо, пока существовала старая пенсионная схема для государственных служащих или государственная пенсионная система (GPS). Новый пенсионный план (NPS) был введен правительством NDA в 2004 году с намерением сократить постоянно увеличивающийся размер пенсионных счетов, вызванный распространением GPS среди служащих центрального правительства и правительства штата.Эта точка зрения была затем поддержана и продвинута правительством УПА.

Однако переход на новую пенсионную схему был непростым. Во-первых, правила новой схемы просто не были окончательно согласованы в течение следующих десяти лет. В промежуточный период схема обновлялась каждые шесть месяцев. Наконец, в 2014 году Закон о регулировании развития пенсионных фондов (PFRDA) был ратифицирован парламентом в соответствии с правилом UPA. Это вызвало замешательство среди служащих, пришедших на государственную службу до 2004 года.Переход от GPS к NPS привел к нескольким судебным разбирательствам в судах по трудовым спорам.

Сама схема, у которой были более строгие правила вывода, через GPS несколько раз меняла свое название вместе со своей структурой. Итак, то, что началось в 2004 году как Новая система пенсионного обеспечения, вскоре стало Национальной пенсионной схемой, а затем — Национальной пенсионной системой. Его аббревиатура NPS была сохранена для идентификации. Между тем, пенсионная программа продолжила охватывать около 1,25 кроров подписчиков, и в настоящее время в ее управлении находится более 3148 млрд рупий.

Из них около 63,4 миллиона подписчиков NPS относятся к государственным службам (Центр — 19,9 миллиона, штаты — 43,5 миллиона) и вносят 2 060 миллиардов рупий (206 189 крор) или 85 процентов от всей NPS. Оставшиеся 61,4 миллиона подписчиков, которые представляют частный сектор, NPS-Lite (ныне Swavalamban Scheme) и Atal Pension Yojana (APY), составляют всего 15 процентов от общего полученного взноса NPS в размере 243 537 крор (2435 миллиардов рупий). ).

Однако большая часть государственных пенсионеров недовольна новой схемой.Пенсия по старой схеме не основывалась на взносах служащих или государства. Он будет выплачиваться государством напрямую из своих фондов. В соответствии с NPS, уровень получаемой пенсии зависит от размера корпуса государственного служащего, а не от его последней базовой заработной платы. Другая схема — Государственный резервный фонд (GPF), в котором работники вносят взносы, — будет приносить 7,5% годовых, что часто бывает выше, чем ставки по банковским депозитам в то время.

«Для сравнения, NPS в настоящее время приносит около 9% прибыли от нашего корпуса», — сказал Манджит Сингх Патель, служащий центрального правительства и президент Национального движения за старые пенсионные схемы штата Дели.«Но проблема с NPS в том, что эта более высокая доходность только на бумаге. Для пенсионера это никогда не материализуется », — добавляет Патель, объясняя, почему более двух миллионов государственных служащих присоединились к этому движению, требуя возврата к старой схеме. После продолжительных протестов сотрудников действующая схема НПВ теперь допускает экстренное снятие до 25% взноса сотрудника трижды в течение жизни. Однако в GPF экстренное изъятие может включать в себя весь пенсионный корпус, включая проценты, полученные на весь корпус.

По окончании срока службы НПС позволяет пенсионерам снимать до 60% от общей суммы. Остальные 40% остаются на приобретение аннуитетов, которые могут обеспечить работнику пенсию на всю оставшуюся жизнь. В старой схеме сотруднику разрешалось снимать весь свой взнос и начисленные по нему доходы, оставляя в фонде только государственный взнос для получения пенсии.

Государственные служащие утверждают, что эта схема лишает их гарантии минимальной пенсии, которая ранее предлагалась по старой схеме в размере 9000 рупий в месяц (для государственных служащих 3 и 4 классов).Принимая во внимание, что согласно нынешней схеме, государственные служащие получают минимальную пенсию в размере от 900 до 2000 рупий в месяц. Старая схема предлагала государственным служащим гарантию получения до 50% от их последней полученной базовой пенсии.

Еще одно яблоко раздора относительно НПВ — семейная пенсия. Старая пенсионная система позволяла семьям умерших государственных служащих продолжать получать пенсию даже после этого. «Даже по прошествии 14 лет правительство еще не доработало правила выплаты семейной пенсии по НПС.Действующее правило в его нынешнем виде гласит, что семья погибшего должна отказаться от любых требований к пенсионному корпусу, чтобы иметь право на получение семейной пенсии. Это полная ошибка. Почему правительство должно завладеть нашими сбережениями после нашей смерти? » — спрашивает Виджай Бандху, национальный президент агитации NMOPS. Правительство разрешило семейные пенсии по НПС в 2016 году после продолжающихся протестов со стороны его сотрудников.

В НПС вклад служащего ограничен всего 10 процентами от базового, как и верхний предел взноса правительства в той же сумме.Это произошло после нескольких месяцев продолжительной агитации, когда сотни тысяч государственных служащих направились в столицу страны, чтобы потребовать от них более высоких взносов на пенсии служащим. Под давлением волнений, имевших место в ноябре, декабре и январе, министерство финансов вместо этого разрешило повышение государственных взносов только до 14 процентов, которое вступит в силу с апреля этого года.

«Мы требуем, чтобы правительство открыло наши взносы и инвестировало их только в старую пенсионную схему.Независимо от того, что правительство хочет выплатить нам в качестве пенсии, оно может инвестировать в любую схему, NPS или старую схему. У нас нет проблем, даже если это 10 процентов », — сказал Патель, который утверждает, что агитация будет продолжаться даже после объявления правительства о повышении взноса в NPS для своих сотрудников. Патель говорит, что это требование возродить старую пенсионную схему вызвано, прежде всего, тем, что рыночная доходность от инвестированных долевых активов в рамках NPS является неопределенной.

Государственные служащие говорят, что они стали свидетелями обесценивания их корпуса на 15-20% за день, что отражено в их постоянном номере пенсионного счета (PRAN), в то время как демонетизация и внедрение GST находились в стадии реализации, а фондовые биржи были в упадке.Даже сейчас многие находятся в напряжении, поскольку, как сообщается, значительная часть корпуса NPS инвестируется управляющими фондами в проблемные компании, такие как IL&FS и другие. «Схема NPS гласит, что 15 процентов нашего корпуса будут инвестированы в акционерные активы управляющими фондами. Но на самом деле никто не может указать на это пальцем и сказать, сколько именно, исходя из совокупной доходности, которую мы отображаем », — сказал Патель.

Интересно, что на фоне всех этих требований сотрудников вернуть старую пенсионную схему, более привлекательная система GPS все еще продолжается.Правительственные пенсионные правила, по сути, проводят четкое различие между примерно 55 миллионами государственных служащих и примерно 32 миллионами государственных служащих, задействованных в судебной системе, трех вооруженных силах и тех, кто находится в политической администрации, например, для членов правительства. Парламент, члены Законодательного собрания, советники и члены Законодательного совета в штатах.

«Интересно отметить, что политик мог оставаться сначала ОМС, а затем депутатом, а затем министром.В таких сценариях они имеют право на получение трех пенсий по старой схеме. Мы не думаем, что это справедливо, и хотим спросить, кто платит пенсии политикам », — сказал Санджив Гадерия, врач на пенсии из Химачал-Прадеша, который на этот раз выступил от избирательного округа Кангра по вопросу о возрождении старой пенсионной системы правительства. .

NPS также распространяется на банковских служащих. Сотрудники в разных штатах возражали, когда их пенсия была переведена на НПС. В Керале сотрудники Государственного банка Траванкора и Государственного банка Индии недавно добились одобрения Высокого суда на отмену пенсий в соответствии с NPS, введенными этими банками.В некоторых штатах, таких как Западная Бенгалия, схема НПВ не была введена после жесткого сопротивления со стороны государственных служащих. Во многих других штатах, таких как Махараштра, Чхаттисгарх, Андхра-Прадеш, Теленгана, Уттар-Прадеш, Пенджаб и Химачал-Прадеш, продолжается переосмысление NPS. Комитеты правительства штата были сформированы для проверки жизнеспособности старой пенсионной схемы вместо НПС для своих сотрудников.

Обеспокоенность по поводу NPS, однако, не разделялась ни одним из управляющих фондами схемы.Среди управляющих фондами являются SBI Pension Fund, LIC Pension Fund, Birla Sunlife Pension Management Ltd, HDFC Pension Management Co. Ltd, Reliance Capital Pension Funds Ltd, UTI Retirement Solutions Ltd, ICICI Prudential Pension Funds Management Co. Ltd и Kotak Mahindra Pension Fund. ООО

«По схеме наблюдается рост абонентской базы из корпоративного сектора. После того, как снятие средств и будущая рента были освобождены от подоходного налога, и были разрешены положения о 25-процентном выходе из схемы в чрезвычайных ситуациях, мы ожидаем увидеть гораздо лучший отклик на продукты NPS », — сказал представитель SBI Pension Fund Ltd. самый большой среди восьми управляющих фондами.Недавно SBI получила подписку на сумму 18 800 крор в рамках корпоративного плана CG NPS. «Со схемой могут быть проблемы. Но тогда какой инвестиционный инструмент, доступный на рынке, идеален? » — спросил чиновник, который отказался назвать свое имя. По его словам, схема НПС предлагает «устойчивое решение пенсионной проблемы».

Другой управляющий фондом, HDFC Pension Management Ltd, считает, что NPS обеспечит более высокую пенсионную отдачу государственным служащим по сравнению с пенсией GPF.«Наши сборы за управление фондами (0,5% в NPS по сравнению с 1% до 1,5% для других аннуитетных продуктов) являются самыми низкими. Это имеет огромное влияние на долгосрочные инвестиции », — сказал Ашиш Нарула, главный инвестиционный директор HDFC Pension Management. «Изначально схема не нашла такой поддержки за пределами государственных служащих. Но теперь, с дополнительными 50 000 рупий в виде налоговых льгот, к схеме привлечено гораздо больше », — сказал Нарула.

Несмотря на оптимизм менеджеров фондов, убежденных в «хорошей работе», которую они проделывают с NPS, у правительства, похоже, есть свои опасения.В первую очередь следует убедиться, что пенсионные фонды придерживаются более строгой инвестиционной осмотрительности. После краха ряда перечисленных финансовых институтов, таких как IL&FS, DHFL и другие, пенсионные фонды с уже существующими предприятиями потеряли деньги. Во-вторых, устранение растущего давления по поводу большого количества жалоб на NPS.

Департамент финансовых услуг министерства финансов занимается пенсионными реформами и руководит органом пенсионного регулирования PFRDA при разработке политики и постановке целей.Чтобы понять принуждение правительства к регулированию льгот по NPS для подписчиков и понять, помогла ли эта схема сократить его расходы на пенсию, THE WEEK разослали анкету из шести вопросов в министерство финансов. Но официального ответа на наши запросы пока не поступало.

Маднеш Кумар Мишра, совместный секретарь департамента финансовых услуг, который возглавляет правительственные инициативы по пенсионной реформе, сказал, что он получил наши запросы, но не смог ответить на них из-за своего «рабочего давления».«Многие из вопросов, о которых вы спрашивали, уже были рассмотрены или будут рассмотрены в ближайшее время. Также ведется некоторая работа по возвращению пенсионного плана с установленными выплатами, такого как старый пенсионный план. Но в этом направлении предстоит еще много работы », — сказал Мишра.

Пенсионный регулятор PFRDA, который управляет NPS, также инициировал процесс переосмысления NPS, чтобы сделать его более привлекательным и безопасным. Однако после ухода в отставку последнего председателя компании Хеманта Г. Подрядчика в апреле выполнение всех прогрессивных планов по NPS временно приостановлено.«С июня этого года все 60% изъятия из НПС будут освобождены от налогов. В настоящее время это применимо к 40-процентным изъятиям из корпуса », — сказал Супратим Бандхопадхьяй, член (финансовый) и один из двух постоянных членов пенсионного регулятора.

Он утверждал, что инвестиции в NPS за последние 10 лет показали очень хорошие результаты. Совокупная доходность различных классов инвестиций, таких как акции, корпоративные облигации, государственные облигации, составила среднюю годовую доходность в пределах 8.От 87% до 11,46%. «Это намного лучше, чем кто-либо другой. Это потому, что наши управляющие фондами уже придерживаются очень строгих правил в отношении инвестиций », — сказал Бандопадхьяй.

Отвечая на вопрос о дискриминации при назначении государственной пенсии через NPS и GPF, Бандхопадхьяй заявил, что PFRDA не имеет никакого отношения к этому и не знает, почему это было сделано. «В оригинальном циркуляре министерства финансов от декабря 2003 года было установлено это различие. Мы только следили за этим », — сказал он.Отвечая на вопрос о принесении в жертву всего корпуса, чтобы иметь право на получение пенсионного фонда после смерти государственного служащего, Бандхопадхьяй сказал, что сотрудники должны проверить, что будет для них более выгодным.

«Если срок службы составлял менее 10 лет, то было бы разумно сдать корпус. В других случаях оставшимся в живых придется принимать вызов в зависимости от количества отработанных лет », — сказал член правления PFRDA. Бандхопадхьяй также сказал, что информация о распределении прибыли от различных инвестиций в рамках NPS менеджером фонда доступна на онлайн-ресурсах.«Вы можете сказать, что консолидированная доходность дает нам некоторую операционную простоту. Мы также можем дать разбивку доходности активов по классам в ежемесячных отчетах », — сказал он.

По его словам, NPS до сих пор производил выплаты за счет собственных начислений, и ему никогда не приходилось продавать инвестиции для выплаты выплат.

Бандхопадхьяй также сообщил THE WEEK, что PFRDA инициировало исследования, направленные на определение минимального дохода от пенсионных взносов, после инструкций министерства финансов. «Схема минимального гарантированного возврата находится в стадии обсуждения.Дальнейший прогресс в этом вопросе теперь будет зависеть от нового правительства. Между тем, NPS работает очень хорошо и предлагает абонентам большую гибкость », — сказал он.

Но государственных служащих это не убеждает, и для них важнее всего простота. «Сотрудник 3 или 4 разряда плохо понимает рынок акций или разницу между акциями, государственными облигациями или корпоративными облигациями. У нас также мало выбора, какой инвестиционный план выбрать. Большинство из нас использует план по умолчанию и не может иметь права голоса по поводу его изменения », — сказал Манджит Патель.По его словам, простота — лучший вариант для правительства. Перед парламентскими выборами более 50 депутатов от Конгресса, партии Самаджвади, левых партий и других поддержали требование отменить НПВ и вернуть НГМ.